Face aux nombreux enjeux auxquelles les Directions Générales, Directions de la Communication ou encore Directions des Ressources Humaines font face, comment intégrer l’impact de ces nouveaux modes de communication dans la communication interne ?

Mais surtout comment mieux fluidifier les flux d’informations, mieux accompagner les managers et leaders, mieux fidéliser les talents, mieux créer un sentiment d’unité dans un quotidien marqué par l’infobésité, par des contenus de plus en plus éphémères, par des conversations toujours plus nombreuses…

Bref comment gagner cette guerre de l’attention en interne.